گفتگوی اختصاصی با مشاور مدیر عامل آب منطقه ای کرمان در امور زنان:
شناسایی زنان متخصص و نخبه/ مهارت های تخصصی تقویت می شود
مشاور مدیر عامل آب منطقه ای کرمان در امور زنان و خانواده از شناسایی زنان متخصص و نخبه در این شرکت خبر داد و گفت: توان افزایی و ارتقای مهارت های تخصصی و عمومی زنان شاغل در دستور کار است.
انجام برنامه های تخصصی در حوزه زنان توسط دستگاه های مختلف می تواند به توانمندسازی هر چه بیشتر این قشر تاثیر گذار و مهم جامعه کمک کند و نیاز است تمامی دستگاه ها در این زمینه اهتمام جدی داشته باشند. ارتقاء سطح علمی و آموزش مهارت های تخصصی و توجه به بانوان نخبه از مسائلی است که در این زمینه حائز اهمیت است.
شرکت آب منطقه ای استان کرمان یکی از دستگاه هایی است که مجله زنان جهان به سراغ آن رفته و با فخرالسادات مهدوی مشاور مدیر عامل آب منطقه ای کرمان در امور زنان و خانواده و کارشناس روابط عمومی گفتگو کرده است. او با ۲۶ سال سابقه کار دارای مدرک کارشناسی مدیریت امور فرهنگی است و از اقدامات انجام شده در این حوزه سخن می گوید که در ادامه مشروح آن را می خوانید.
برای اجرای برنامه های دولت در حوزه زنان چه اقداماتی انجام شده است؟
یکی از اقدامات انجام شده در این حوزه ارائه رهنمودهای لازم به منظور فراهم ساختن زمینه های اجرایی کردن سیاست های مصوب و برنامه های دولت در حوزه زنان و خانواده است.
با مشاور امور زنان و خانواده وزارت نیرو ارتباط مستمر داریم و خط مشی ها و سیاست ها و دستورالعمل های ابلاغی وزارت اجرا می شود. همچنین گزارش های لازم در چارچوب وظایف محوله ارائه شده است.
آیا برنامه ای برای بانوان متخصص و نخبه داشته اید؟
بانوان متخصص، توانمند و مسئولیت پذیر همکار با هدف بهره گیری از توانمندی های آنان در فرصت های مناسب شغلی و سمت های مدیریتی با رعایت اصل شایسته گزینی شناسایی شده اند.
فرصت های مشارکت شناسایی شده و بانوان نخبه همکار در نشست ها و همایش های ملی و بین المللی به ویژه در حوزه های مهندسی مرتبط حضور می یابند.
چه اقداماتی برای تقویت مهارت های تخصصی زنان انجام داده اید؟
برنامه ریزی و همکاری با واحد آموزش به منظور توان افزایی و ارتقای مهارت های تخصصی و عمومی زنان شاغل در شرکت، فراهم آوردن زمینه های لازم برای ارتقاء سطوح مهارتی و علمی بانوان همکار و همچنین حضور چشمگیر بانوان در دوره های عمومی و اختصاصی از جمله این اقدامات است.
همچنین با تیم فنی طرح داناب همکاری هایی را انجام داده ایم. عملیاتی کردن شیوه نامه گسترش سواد آبی با محوریت کتاب، انسان و محیط زیست و هماهنگی با اداره کل آموزش پرورش استان کرمان در دستور کار قرار دارد.
در این طرح متخصصان و کارشناسان امور آب در مدارس درخصوص توزیع آب در کره زمین و حریم و بستر رودخانه ها مطالبی را برای دانش آموزان دبیرستانی ارائه می کنند و در ادامه یک کلیپ و مستند در رابطه با مسائل و مشکلات آب کشور پخش می شود.
آیا در راستای حفظ سلامت و افزایش نشاط اجتماعی زنان اقدامی انجام داده اید؟
پیشنهادات و برنامه هایی به مدیر عامل آب منطقه ای به منظور فراهم آوردن زمینه های سلامت جسمی و روحی و نشاط اجتماعی زنان شاغل در شرکت ارائه شده است که از آن جمله می توان به برگزاری اردوهای تفریحی یک روزه، بازدید از طرحهای در حال اجرای شرکت، پیاده روی و گلگشت خانوادگی، برگزاری جشن تکلیف فرزندان همکار، برگزاری نمایشگاههای کتاب، محصولات فرهنگی، محصولات عفاف و حجاب و محصولات ارگانیک، برگزاری مراسم به مناسبتهای مختلف و اعیاد مذهبی و تجلیل از همکاران مرتبط ، برگزاری چندین نوبت مسابقه کتاب ، برگزاری سالانه مسابقات قران و …اشاره کرد.
آیا خدماتی به نظام خانواده کارکنانتان داشته اید؟
مشورت های مورد نیاز در اجرای بسته های جامع فرهنگی، اجتماعی به منظور برقراری توان مناسب میان کار و زندگی در راستای تحکیم نهاد خانواده ارائه شده است.
آیا جلسه ای برای پیشگیری مشکلات کارکنان داشته اید؟
برای این منظور با معاون مالی و پشتیبانی شرکت به منظور رفع نیازهای رفاهی و تأمین امنیت روانی بانوان شاغل و سرپرست خانوار همکاری مستمر و ویژه داریم.
همچنین از امورات تابعه بازدید انجام و درخواست های بانوان شاغل در مجموعه به مدیرعامل منتقل شده است.
از سایر اقداماتی که در این حوزه انجام شده است، بفرمایید.
از سایر اقدامات انجام شده می توان به فعالیت در رسانه های مجازی و ارسال پیامهای مرتبط با اخبار و وقایع روز، برگزاری مراسم غبار روبی و عطر افشانی مزار شهدا به همراه قرائت زیارت عاشورا، برگزاری دوره های های هم اندیشی و قرائت قرآن ویژه خواهران در ماه مبارک رمضان، نصب پوستر به مناسبتهای مختلف مذهبی و فرهنگی در حوزه ستادی و امور منابع آب شهرستانهای تابعه است.
همچنین صندوق خیریه با کمکهای نقدی همکاران ایجاد شده و دو خانواده بی سرپرست نیازمند از سال ۱۳۹۷ تحت پوشش قرار گرفته اند. بر این اساس هر ماهه اجاره منزل مسکونی و هزینه های زندگی و درمان آنها از طریق کمکهای ماهانه همکاران پرداخت می شود.