به گزارش زنان جهان به نقل از خبرگزاری دانشجو، انسیه خزعلی اظهار کرد: قانون دورکاری مادران دارای فرزند خردسال برای همه مادران شاغل چه در بخش دولتی و چه در بخش خصوصی، قابل استفاده است.
وی افزود: مقاومت مدیران بخش خصوصی در برابر اجرای این قانون به دلیل منفعت‌های اقتصادی و میزان سودآوری آن‌ها است.
خزعلی اظهار داشت: میزان تعهد عمل مادران در دوران دورکاری، در اجرای این قانون موثر است. قانون، مدیران را مسئول پذیرش یا عدم پذیرش دورکاری مادران کرده است.
معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور تاکید کرد: در حال تلاش برای اصلاح قانون و تسهیل شرایط دورکاری برای مادران دارای فرزند خردسال هستیم.